岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、拓展并完善招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、建立健全人才库，做好关键岗位的人才储备；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
全勤奖+工龄+五险+单休+节假日
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