为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全力落实“六稳”“六保”，积极应对疫情冲击，用心用力帮助民营企业纾困解难，帮助高校毕业生等重点群体就业。日照市人力资源社会保障局、日照市教育局、日照市退役军人事务局、日照市总工会、日照市妇女联合会、日照市残疾人联合会、日照市工业商业联合会等7部门定于2022年4月27日至5月27日组织开展以“就在民企 职向未来”为主题的2022年日照市民营企业招聘月活动。五项举措为民营企业、中小微企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等群体岗位供需对接做好服务工作。
1
举办微招聘线下活动
在做好疫情防控前提下，结合日照十大重点产业链人才需求，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，根据不同企业需求开展分行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集、“军岗日”等定向招聘活动，分群体、分专业提供岗位信息。打造日照“人才集市”线下招聘服务品牌，提供招聘、面试“一站式”快办服务。
2
开展云招聘线上活动
3
强化全方位用工指导
按照《人力资源社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知》要求，深入缺工企业了解招聘用工需求，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。
4
提供针对性职业指导
紧盯高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职群体需求，组织职业指导师、人力资源专家、知名企业家等通过专题讲座、直播经验分享等形式，开展职业指导。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析，实施个性化职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。
5
开展精准化政策解读
